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从技术层面，未来，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经在梁思成的办公室连续事情三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考核了孔庙建筑群，并沿胶济铁路途经验城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧原野的“文化宝物”。返来后，有少量案头工作。现在，里间只要她一个人，窗户正好能够俯瞰天安门的院子。 “当初是五点三十分。夜幕...
测试数据，9月22日，“快30(岁)了身高从165厘米长到171厘米”登上热搜。对于此，评论区不乏质疑的声音。 记者重视到，该热搜中自称长高6厘米确当事人在其多个平台账号都分享了自己的长高练习停顿，不雅众能够添加微信，向其购卖代价399元、499元的长高经验课程等。 究竟上，正在短视频平台上，相似的长高经验分享、长高训练课程并不少见，代价可达1499元乃至更高。 成年后还能经过用功继承长高，这可能吗？--> 北大第一医院骨科主治医师塔兰特告诉记者，骨骺线闭合以后，长高的空间就特别少了。正在他看来，快30岁了长高6厘米是可疑的。 不成效就怪你练患上不够 疑云重重的长高练习买卖 2024年10月，央视新闻就曾经表露，一些针对于身高焦急人群推出的增高产品，正在互联网上构成日益齐全的产业链。这些产品宣称没有分年龄，只要使用，就能长高5~8厘米。“成年还能再长8厘米！”如此过甚其辞的宣扬语堂而皇之地出现正在各大电商平台上。 据央视新闻，有的产物还披着基因检测、国度专利等“迷信外衣”。但是，诱人的宣传语公开里，隐蔽着虚伪夸张、误导消费者的伪迷信歪风。 与曾经被媒体揭发的增高产物差别，长高锻炼课程以及长高经验分享好像更难考证真伪。 小张曾经向两位差别博主先后购买过66元以及1899元两项长高训练课程。他告诉记者，66元课程强度很大，难以完成，不预期的长高后果，售卖课程的博主示意是他练患上不够、举措不尺度，“反正以及他没无关系”。 记者以潜伏生产者身份，向前述热搜上“快30岁长高了6cm”的博主讯问其长高训练的后果时，对方暗示：“这个需要你去实践，否则不人能够回答你。”“终究能长高多少，或者说多久开始长，我没办法给你一个准确的数字，谁能告诉你，未必是忽悠你……我只能保障我的内容避免物超所值。” 在“黑猫投诉”上检索“长高”，“长高训练无势力巨擘证很坑人”“课程涉嫌虚伪宣扬，便是小孩子舞蹈课前的热身拉伸举动”“买了长高训练课程，看了两分钟感触上圈套了，马上申请退款，成果被商家拉黑”等投诉内容映入视线。 小张告诉记者，在他看来，售卖长高练习课程的博主们的话术并不高妙。第一次看到相关信息时，小张的第一反应是“一定是假的”。然而频频刷到相干信息以后，小张多看了频频直播，看到很多“学员”言传身教，让他产生了“比拟实正在”的以为，心理开端松动。到了夜里，有点上头的他花1899元下单了课程。但是，刚看不久，他就以为课程不满意，动作以及普通的体育练习、健身行动不太年夜区别。“厥后我发明曾以及他一起直播，说自己长了多少厘米的学员也开始维权了，说自己没长。” 但是碍于业余常识的范围性，小张也不能确实地指出长高训练课程的问题在哪里。在小张看来，妨碍生产者们维权的另有维权的难度。“消耗赞赏没结果，基本只剩打官司一条路了。为了一千多块钱打一场讼事？这个老本又过高了。”小张说。 骨骺线闭合后还能长高？ 医生一一辩驳网上“长高道理” 据国民日报健康客户端，空军军医年夜学唐都病院军事练习伤防治核心副教授吴智钢暗示，从迷信来讲，成年后(一般18~20岁之后)正常长高的能够性极小，因为人长高的关键在于骨骺线，成年后骨骺线就会闭合，失去了长高的生物学基础。 针对于“骨骺线闭合影响长高”这一机制，北京清华长庚医院内排泄与代谢科主治医师刘兆祥从内排泄角度进一步增补说，骨骺线闭合后，生长激素无法再劝慰骨骼纵向生长，所以成年后无法长高。 但差别长高锻炼博主为本身的长高锻炼给出了差别的原理，记者提炼了两个罕见的“长高原理”给北年夜第一医院骨科主治医师塔兰特医生。 “你的骨骺线闭合了，就真的长不高了吗？这可不一定，人体满身18个部位有76个骨骺线，每个骨骺线的闭合时刻都是自力的，并非手或者者膝盖闭合了，就代表满身都闭合了……人体最晚的骨骺线闭合光阴在25岁中间。所以你们为何会看到，我们有没有少年夜龄学员都有身高增加。”有28万粉丝的“长高教练老古190”在自己的置顶视频里如许说。 对于此，塔兰特医生表示，人体骨骺线闭应时间确实不同样。“能够手的腕骨或脚的一些小的骨头闭合时间比较晚，但是它们对身高是没有贡献的。” 塔兰特表示，人长个子主要靠长骨的纵向发展，比如年夜腿、小腿。脊柱对于身高的贡献则是其次的。 网络上别的一个罕见的“长高道理”则是：“(骨骺线)闭合后，中央的长骨已经无法成长，要给骨发明一个纵向的力学情况，来安慰全身长骨两端软骨的发展，如脊柱软构造、大小腿枢纽关键软骨等，两真个软骨钙化为骨骼进而长高。”领有9.8万粉丝的“长高练习营小哥”正在其置顶视频的图片中这样描写。 对此，塔兰特医生表示，此道理中最后一句“两头的软骨钙化为骨骼进而长高”存正在问题。 “关节软骨跟骨骼里生发层的软骨是纷比方样的。关节关键外面的软骨，比如膝关节表面的软骨，它不能再进一步分解为骨骼或者骨细胞。骨骼内里的软骨是分解潜力比较大的，能够从软骨变为骨细胞，但是骨骺线闭合以后，便不能再通过锻炼来安慰其成长。一旦骨骺线闭合，就说明里面分解潜能比力年夜的软骨细胞已经完全骨化了。”塔兰特医生表明道。 成都商报-红星旧事记者 王辰元 【编辑:叶攀】
借助，所以，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜刮引擎搜索“大学生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜先生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”打算、已经离校未就业结业生专场招聘会……为匡助学生实...
中新网长沙9月25日电(向一鹏 李滢 周欢)“当代大学生处于大变局时代，AI在带来冲击的同时也是巨大机遇，大学生发现好的场景，利用AI工具可迅速创业。”拓维信息系统股份有限公司创始人、董事长李新宇25日在长沙表示，大学生做选择很重要，要做自己喜欢和热爱的事，敢于挑战。湖南省大学生创业导师校园行暨创业名师大讲堂(智能算力专场)活动现场。向一鹏 摄 当天，“创星闪耀 湘创未来”湖南省大学生创业导师校园行暨创业名师大讲堂(智能算力专场)活动在湖南大学举行。李新宇领衔“创业导师团”，为中南大学、湖南大学、湖南师范大学等17所高校及大学生创业指导工作室的青年代表作现场分享。 作为一名本土培育成长的上市企业创始人，李新宇以“创业之路：顺势而为，心胜致远”为题，讲述了自己从打破“铁饭碗”到创立拓维信息并成为华为深度战略伙伴的创业经历。他以自身30年创业实战经验勉励青年朋友把握时代机遇，加强自主创新。“我们公司将聚焦‘AI+鸿蒙’领域，开启未来之星全球招聘，为大学生创新创业提供优质平台。” 当天，湖南大学国家超级计算长沙中心创新研究院副院长池鹏以“AI发展趋势与科技创新探索”为主题作分享；亿铸科技联合创始人徐芳为大家分析人工智能时代的算力发展趋势；星兴万物创始人何旭也进行了经验分享。 湖南省科技厅党组成员、副厅长周斌指出，全球新一轮科技革命和产业变革加速演进，以人工智能为代表的科技创新正成为推动经济社会发展的核心引擎，希望大学生们牢牢把握时代赋予的宝贵机遇，勇敢迈向科技创新领域的“星辰大海”，朝着光明未来勇毅前行。省科技厅将会同有关部门，和各位创业导师一起，进一步优化政策环境，完善服务支撑，努力为广大青年学子创新创业营造良好环境。 此次活动是“创星闪耀 湘创未来”湖南省大学生创业导师校园行暨创业名师大讲堂系列活动之一，由湖南省科技厅、湖南省教育厅联合主办。活动以线上线下相结合方式，参加人员覆盖湖南所有高校，吸引超255万人次高校师生参与互动交流。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】